人事/採用担当（Recruiter II）

事業概要 チャネルトークは「企業と顧客の間にあるコミュニケーションの問題を解決する」をミッションに、顧客といつでもどこでも会話できる環境を作る「All in One AIメッセンジャー」を提供しています。CRMデータを元にした問い合わせ対応の設計やAIを通じた問い合わせ対応業務の自動化を通じて、CS効率化から顧客体験までチャネルトーク1つで解決します。 現在は日本、韓国、アメリカで展開をしています。250,000以上の企業に利用されており、B2B企業の中では、アジアで最も早い水準で成長をしています。 なぜ募集するのか 日本チームは約50名となり、2027年の事業計画ではさらなる組織拡大を見込んでいます。事業成長のボトルネックを作らないためには、必要な人材を必要なタイミングで迎え入れる採用力が欠かせません。 現在の採用は、エージェント経由やダイレクトリクルーティングが中心で、候補者が自ら当社を見つけて応募してくれる「インバウンドの母集団」はまだ十分ではありません。今後はスカウトだけに頼らない採用の仕組みをつくっていく計画です。 人事/採用マーケティングは、社内に深く入り込んでメンバーの働き方やカルチャー、組織の変化を捉え、その魅力を社外へ発信していく役割です。発信をきっかけに共感した仲間が入社し、その人がまた新たな魅力の担い手になる。この「社内を知る→社外に伝える→仲間が増える」とい…

회사 소개

고객 상담, 세일즈, 운영을 돕는 서비스 채널톡을 만들어 한국과 일본의 스타트업·SMB에 제공한다. 2025년 1월 브릿지 투자를 받았고, 보도로 확인된 신규 투자 합계는 약 440억 원이다.

출처 jobs.lever.co(새 탭에서 열림)업데이트 2026.11.06