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공고 요약
주요 업무
- 해외 자회사 대상 Global HR 정책·인프라 운영
- Talent Mobility·보상 가이드라인 수립·운영
- M&A HR Due Diligence·PMI 등 전략과제 수행
자격 요건
- 학사 이상, HR 경력 총 5년 이상
- GHR 직무 경험 3년 이상
- 영어·한국어 Bilingual 수준
우대 사항
- HR Due Diligence·PMI 경험
- 성과관리 직무 경험
- 생성형 AI 활용 경험
