- 직무
- 비개발 · HR
- 경력
- 경력 4년 이상
- 고용 형태
- 정규직
- 지역
- 서울
- 게시일
- 마감
- 상시·미표기
혜택 · 근무
- 고속성장
공고 요약
주요 업무
- 채용·온보딩 프로세스 운영
- 교육 프로그램 및 조직·인력 변동 HR 관리
- HR Operation 개선 및 HR&GA 지원
자격 요건
- HR 경력 7년 이상, 채용·교육 실무 4년 이상
- 채용·교육·인력 운영 등 HR 전반 경험
- 문제·비효율 발견 및 개선 실행력
우대 사항
- 빠르게 성장·변화하는 조직의 HR 경험
- 채용~조직 이동 Employee Life Cycle 운영 경험
- 문제 해결력·설득력 있는 커뮤니케이션
