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혜택 · 근무
- 고속성장
공고 요약
주요 업무
- 현업 피플 이슈 대응·고충 해결 프로세스 운영
- 노무 진단 등 ER 리스크 사전 예방 활동
- 인사(징계)위원회 운영·노동분쟁 대응 지원
자격 요건
- 관련 경력 5~10년
- 조직별 노무관리 또는 노사관계·조직문화 경험
- MS Office(Excel 등) 활용 능력
우대 사항
- 비즈니스 영어 회화
- 외국계·IT·이커머스 유관 업무 경험
