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공고 요약
주요 업무
- 글로벌 급여·주식보상 전략 수립·운영
- 급여·주식 프로세스 재설계·시스템 구축 협업
- 내부통제·외부 벤더·글로벌 팀 관리
자격 요건
- 급여·주식 관리 15년 이상, 다국가 상장사 경험
- 자체 개발 급여·주식 시스템 기능 오너 경험
- APAC·북미 규제 전문성, 영어 능통
우대 사항
- 한국어 구사 능력
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