- 직무
- 비개발 · HR
- 경력
- 경력 5년 이상
- 고용 형태
- —
- 지역
- 해외
- 게시일
- 마감
- 상시·미표기
공고 요약
주요 업무
- 중도 채용 전략·KPI 설계 및 실행
- 부서별 채용 니즈 파악·요건 정의
- 다이렉트 리크루팅·채널 운영·프로세스 개선
자격 요건
- 인하우스 리크루팅 경력 5년 이상
- 복수 직군 E2E 채용·다이렉트/에이전시 경험
- 일본어 유창, 비즈니스 수준 이상 영어
우대 사항
- 외국계 스타트업·급성장 기업 채용 경험
- Workday·Greenhouse ATS 운영 경험
- 노무·조직개발 등 HR 횡단 경험
