- 직무
- 비개발 · HR
- 경력
- 경력 12년 이상
- 고용 형태
- —
- 지역
- 해외
- 게시일
- 마감
- 상시·미표기
혜택 · 근무
- 해외근무
- 글로벌
- 고속성장
공고 요약
주요 업무
- 다계층·다기능 ER 조직 리딩
- 전사 ER 전략 및 리스크 거버넌스 설계·실행
- 복잡한 ER 이슈 대응과 비상 계획 수립
자격 요건
- HR·법학 등 관련 학사 학위, HR 경력 12년 이상
- 글로벌 노동법·리스크 관리·ER 거버넌스 전문성
- 경영진 설득 및 다지역 ER 전략 수립 능력
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