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- 경력 5년 이상
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- 정규직
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원문 발췌
출처 ↗(새 탭에서 열림)인사 기획: 비즈니스 방향성에 기반하여 중장기 채용 전략을 수립하고, 조직 전체에 일관된 HR 정책·규정·직무 체계를 설계하고 유지합니다. · 조직 전략 및 인재 밀도 설계: 비즈니스 방향성에 맞춘 전사 조직 구조를 기획하고, 각 직무/직급별 명확한 R&R과 인재상(Job…
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