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혜택 · 근무
- 해외근무
- 고속성장
공고 요약
주요 업무
- 본사 HRM팀 운영 총괄, 사업장 간 HR 프로세스 일관성 유지
- 급여·C&B·Workday 등 핵심 HR 운영 관리
- 경영진 대상 데이터 기반 보고 및 팀 육성
자격 요건
- 학사 학위, HR 경력 10년 이상(HRM 운영 중심)
- HR 팀 리더 경험 5년 이상
- 급여·C&B·Workday 등 HR 시스템 관리 경험
우대 사항
- 재무·법무·물류·IT 등 사업 운영 전반 이해
- 대규모 HR 시스템 도입·프로세스 개선 리딩 경험
- 스타트업 환경 HR 운영, 경영진 대상 소통 역량
