- 직무
- 비개발 · HR
- 경력
- 경력 5년 이상
- 고용 형태
- —
- 지역
- 해외
- 게시일
- 마감
- 상시·미표기
혜택 · 근무
- 해외근무
- 고속성장
공고 요약
주요 업무
- 경영진 대상 인재 전략 수립·실행 파트너십
- 인재·성과 관리 및 조직 효과성 지원
- 직원 관계 대응·대만 노동법 준수 관리
자격 요건
- HR 경력 15년 이상, HRBP 5년 이상
- 대만 노동법 및 고용 실무 지식
- Mandarin Chinese 유창, 비즈니스 영어
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