- 직무
- 비개발 · HR
- 경력
- 경력 8년 이상
- 고용 형태
- —
- 지역
- 해외
- 게시일
- 마감
- 상시·미표기
혜택 · 근무
- 해외근무
- 고속성장
공고 요약
주요 업무
- 사업 리더와 인력 전략 수립·실행
- 관리자 대상 성과관리·조직 이슈 코칭
- 직원 관계 이슈 해결 및 노동법 리스크 관리
자격 요건
- HRBP 경력 8년 이상
- 분석 및 문제해결 역량
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