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공고 요약
주요 업무
- HR 전략 수립 및 제도 기획·운영·개선
- 리더십 그룹과 논의해 조직 솔루션 도출
- 인력계획·보상 등 HR 전반 주도 실행
자격 요건
- HRM 경력 3년 이상 또는 준하는 경험
- 데이터 기반 설득·커뮤니케이션 역량
- 변화 환경 적응력과 추진력
우대 사항
- 대기업·스타트업 HRM 경험 또는 금융업 경험
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